管理之管理人员 | 管理之正气 | 管理之方法 | 管理之员工 | 管理之团结 | 人生态度之谦虚谨慎 | 人生态度之吃亏就是占便宜 | 人生态度之学习 | 企业管理 | 员工与企业

管理之管理人员

首先保证不要裁员,不要降工资

员工不用一个顶俩儿,我们只要一个顶一个

我是主管,我就要以身作则

能把钱攒下,没有把劲儿攒下的

你不解决问题,你就会成为问题

管理之正气

公生明,廉生威

理直气才壮

君子坦荡荡,小人长戚戚

对事不对人

心态要放正其身正,不令而行;

其身不正,虽令不从

树正气,邪不压正

人生以正道取胜没有德的人权儿大了,是灾难

公平、公正、公开

管理之方法

抓而不死,活而不乱

成绩做了跑不了,要先解决问题

关心群众生活,注意工作方法

做什么事情,一定要注意分寸

有人的地方,就有上、中、下,就有左、中、右

思想问题解决了,一切问题迎刃而解

放下包袱、开动机器

压力转化为动力

关心基层,不要欺负弱者,不要瞧不起农民

注意降低服务人员的劳动强度,运用合适的方法,既便于管理,又达到客人满意,才能提高效益

鞍钢宪法:两参一改三结合。干部参加劳动,群众参与管理;及时改正不合理的规章制度;干部、员工、技术人员三结合。

领导班子,每人都有各自的责任和义务,要多讨论,在民主集中的基础上,征求大家的意见;要多学习,提高自己的管理、业务素质;要搞好团结,互相尊重、关心、爱护;要从心底里做到公平,把精力用在工作上,用在帮助别人上

领导班子要多做细致工作,多做全面调查,不同意见要坦诚相待

会议讨论的重点是解决不足的地方

方法总比问题多

不要做华而不实的事,要多干实事

矫枉必须过正

好的东西要发扬、不好的东西要改进

惩前毖后,治病救人

部下比自己强应该感到荣耀

领导班子要有短期目标,要有长期思路

原则问题坚决不能让步

自由是相对纪律而言的,民主是相对集中而言的

管理要有执行力,步调一致

维修与维护是两个概念,劝退与辞退是两个概念

政策确定下来以后,干部起决定性因素,理解要执行,不理解也要执行

走动式管理

扫帚不到,灰尘不能自己跑掉

对客接待:有理有据有节

活儿做得越多,毛病越多,不干活的就一个毛病:懒病

擅于发现人才,擅于用好人才,人才的浪费是最大的浪费

管理之员工

下级服从上级、全党服从中央

我们是凭技术、能力、劳动来挣钱的,不是来要钱的

我们是来工作的,不是来搞人际关系的

需要做好事,不需要装好人

损人利己的事不要做,损人不利己的事更不要做

利己不害他人已属难能可贵,利他是我们追求的最高境界

凡事要多想别人的好处

爱憎要分明

干一行,爱一行

管理之团结

把内耗降低到零

穿青衣抱黑柱,企业首先要团结

不利于团结的话不说,不利于团结的事不做

天时不如地利,地利不如人和,人和是第一要素

加强团结,一切为了工作

我们都是来自五湖四海,为了一个共同的目标走到一起

精兵简政,团结一心

我们要保持团结,但是不要自由主义的团结

尽量减少不必要的人员,但是要保证有足够的人员

只要是为了企业,只要是为了企业的员工,错了也是没错

企业工作就是干活,同事之间就是关心

良药苦口、忠言逆耳!但切记口蜜腹剑

知无不言言无不尽,言者无罪闻者足戒,有则改之无则加勉

不要当面不说,背后乱说;开会不说,会后乱说

企业要有凝聚力,企业要有自豪感

被敌人反对的事是好事而不是坏事

对领导最大的支持,就是把本职工作做好

人生态度之谦虚谨慎

孙子兵法讲究“知己知彼百战百胜”,但是现在大部分人把重点放到了“知彼”的上面,反而忽略了自身存在的问题

麦田里面的稻穗,支昂着头的都是干瘪无收的,耷拉着脑袋的才是颗粒饱满的

瓶里只有一点水,偏要淌的很

主观不努力,客观找原因

内因是变化的根据,外因是变化的条件,外因通过内因而起作用

流水不腐,户枢不蠹

人生态度之吃亏就是占便宜

舍得,有舍才有得

有利必有弊,要看利大还是弊大

老同志要全力支持新来的同志,新同志要尽快进入状态

错误和挫折教育了我们,我们才能做的稍微好一点

不懂才说错话和不怀好意说错话,性质是截然不同的

人都有感情用事的时候,但要尽可能的克制自己

君子不与小人斗,狗咬了你一口,你能咬狗一口吗

不要犯一点儿错误,就给人一棒子打死

尊敬别人,别人才会尊敬自己

尊敬别人就是尊敬自己

真正的尊重,是大家心服口服的尊重你

浅表的规范人人都知道,尊重别人是最好的规范

给别人方便,就是给自己方便

送人玫瑰,手有余香

人要学会吃亏

小亏不吃,大亏包了

做人难得糊涂,对有些事可以睁一只眼闭一只眼,但不要睁只瞎眼闭只好眼

世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨

做如何事情,首先看目的和动机是什么

丑事家家有,不看是好手

人生态度之学习

正确的思想是从实践中得来的

做好绿化工作,才能理解什么叫辛勤的园丁

开展批评与自我批评

战略上要藐视敌人,战术上要重视敌人

如何事物都是相比较而存在的

吃别人嚼过的馍没味道

要善于学习,管理技能、业务技能两者都要加强

天外有天,干到老,学到老

手艺人要靠自己的技术超过别人,不要靠臭别人

科学是没有国界的,也来不得半点虚假

反对自由主义(不团结一致,不守规章制度)

反对教条主义(只能说,不能做;说的比唱的还好听)

反对平均主义(长官骑马,士兵走路,是因为各自分工不同,是因为工作的需要)

反对本位主义(只想自己的部门)

哲学是把人们明白的东西弄糊涂,科学是把人们糊涂的东西弄明白

企业管理

在尽可能的情况下,降低成本;在不超负荷的情况下,满载而归

把我们可利用的东西,尽可能淋漓尽致的发挥出来

方便客人是第一要素

在达到企业有利的情况下,尽可能满足顾客提出的要求

以空间换时间

预备足够的力量,哪里不行马上顶上去

后勤,是企业的经济命脉

员工与企业

现代的经济发展,不要盲目的考虑企业的性质,所有的企业都为国家的发展建设、财税的增收、就业的解决做出了贡献

大河有水,小河满

企业发展好了,才能提员工福利待遇的提高